Business Coach:innen für interkulturelle Teams – finden ohne zu suchen
Top Coach:innen für interkulturelle Teams – passgenau für euch
Starke interkulturelle Teams dank Business Coaching
Gemeinsames stärken & Trennendes überwinden.
Die Anzahl an Teams mit hoher interkultureller Diversität nimmt weltweit zu. Die vernetzte Weltwirtschaft bringt verschiedene Kulturen an einen Tisch. Das birgt sowohl Chancen als auch Risiken. Fehlende Face-to-Face Interaktion sowie Sprachbarrieren stellen Hindernisse im persönlichen als auch im beruflichen Kontext dar. Kulturelle Unterschiede erlauben jedoch auch einen diversifizierten Umgang mit unterschiedlichen Problemstellungen, ein kulturübergreifendes „Thinking outside the box“.
Gerade bei interkulturellen Teams bedarf es viel Kulturbewusstsein, Offenheit für das Gegenüber und einer kompetenten Führung, um Probleme erfolgreich zu überwinden. Es gilt kulturelle Unterschiede in der Zusammenarbeit und der Kommunikation zu erkennen und zu benennen. Ziel ist das Etablieren einer gemeinsamen Team-Identität über Ländergrenzen hinweg, um die Zusammenarbeit zu erleichtern, Erwartungshorizonte zu managen und Missverständnissen vorzubeugen.
Ob du also gerade erst im Aufbau deines interkulturellen Teams bist oder ob bereits mittendrin steckst und einen kompetenten Schulterblick brauchst – wir bringen dich mit einem:einer Coach:in zusammen, der:die dich optimal bei deiner Teamfindung und Performance unterstützt. Wir helfen dir dabei den:die richtige:n Coach:in zu finden!
Die heutige Wirtschaft ist global und geprägt von dem Kollaborieren zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Kulturen. Interkulturelle Teams in verschiedenen Zeitzonen und das 24-7 Prinzip der ständigen Erreichbarkeit durch digitale Kommunikationsmittel führen zur regelrechten Auflösung von wirtschaftsrelevanten Zeitzonen und Arbeitsstunden. Remote Work und das Fehlen echter Interaktivität, gepaart mit sprachlichen Barrieren und unterschiedlichen Ansichten zu Arbeitsethik machen das Führen interkultureller Teams zu einer höchst anspruchsvollen Aufgabe im Business Kontext. Im Mittelpunkt sollte daher eine Form der Kommunikation stehen, die kulturelle Unterschiede erkennt und aufgreift, um so zum Erfolg internationaler– und vor allem interkultureller - Teams beizutragen.
Welcher Coach bzw. welche Coachin passt am besten zu mir?
Damit dein Coaching erfolgreich ist, muss die Chemie zwischen Coachee & Coach stimmen. Gib uns daher bitte unbedingt bekannt, was dir bei deinem:deiner Coach:in wichtig ist, damit wir dir auf Basis dessen drei passgenaue Coach:innen vorschlagen können. Die Entscheidung mit wem du arbeiten möchtest, liegt bei dir.
Angebote & Preise
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Dieses Angebot ist für Mitarbeiter:innen ohne Führungsverantwortung.
Wähle dieses Angebot, wenn du Bereichs-, Abteilungs- oder Teamleiter:in bist und stärke deine Führungspersönlichkeit.
Wähle dieses Angebot, wenn du Geschäftsführer:in oder Großbereichsleiter:in bist und eine:n Sparringpartner:in auf Augenhöhe suchst.
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Der beste Match
Wir matchen objektiv, präferenz- & kompetenzbasiert. Anlassfall, Persönlichkeitstyp, Seniorität und vieles mehr spielen dabei eine Rolle.
Und wenn es einmal doch nicht passt
Solltest du mit unserem Coach:innen Vorschlag einmal nicht zufrieden sein – kein Problem! Wir finden jemand anderen für dich!
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